8月16日，全省法院文化建设工作推进会召开。仙桃法院龙华山法庭通过视频连线，在会上作了题为“文化引领凝聚精神力量 书香浸润筑牢干事根基”的交流发言。

文化引领凝聚精神力量 书香浸润筑牢干事根基

近年来，龙华山法庭党组的坚强领导下，始终突出文化引领，持续建好书香法庭，干警公正司法能力明显增强，工作作风明显好转，司法公信力和群众满意率明显上升，先后荣获全国巾帼文明岗、全国维护妇女儿童权益先进集体等荣誉称号，涌现出全国维护妇女儿童权益先进个人张华、全国法院家事审判工作先进个人夏芬、全省法院“十佳人民法庭庭长”黄文彬等先进典型。

突出党建文化 强学习提升思想境界

一是搭建理论学习平台，筑牢干警政治忠诚

严格落实“固定夜学日”、“一帮一”补学补做、“周碰头月小结”等学习制度，持续用好用活“三会一课”、主题党日、学习强国等载体，深学笃行习近平法治思想，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。线上线下同步学习不放松，全庭干警轮流推荐理论学习文章、相互学习讨论、共同成长进步。

二是搭建党建示范平台，建强支部战斗堡垒

在诉讼服务大厅建立“巾帼文明岗”和“党员先锋示范岗”，设置6名政法英模展板，打造为民司法的示范阵地。在党员活动室开辟党建园地，上墙主题展板10块，展示以特色党建带领家事审判奋进历程。通过建文化墙、设宣传栏、开小广播、讲微党课、搞小测试等方式，将党建文化从课堂延伸到身边，让干警时时受熏陶，处处受教育。三是搭建读书交流平台，凝聚全员奋进合力以“书香法院”创建为契机，积极组织干警参加院机关举办的演讲比赛、读书荐书、分享交流、红色教育等活动，常态化组织全庭干警围绕比奉献、晒作风等主题谈体会、表决心、晾措施，不断提升干警的思想境界。

深耕审判文化 扬书香提高审判质效

一是丰富书籍资源，拓展文化载体培养人

院图书馆提档升级后设在龙华山法庭，藏书2000余册，涉及法律类、人文类、历史类等多个领域。在全庭推广“每天少刷一小时手机，多读一小时书”活动，让干警真正将书中的理论知识转化为对审判工作的勇敢担当、对作风转变的价值追求。以图书馆为载体，举办了读书分享会、我为群众办实事故事分享会等一系列活动，并被民主与法制网、湖北高院今日头条等媒体集中报道。

二是守住业务阵地，释放文化能量塑造人

注重发挥青年干警在业务学习中的带头作用，开展《民法典》“每月一编”学习活动，组织青年干警围绕分编法条，结合办案过程中的实务难点进行探究和讲解，营造“人人上讲台、处处是课堂、案案是教材、时时受教育”的良好学习氛围。充分发挥党员法官先锋模范作用，由支部班子成员和党员法官承担重大、疑难审判任务。在支委带领、党员示范、青年带头下，法庭连续三年结案率超过98%，无一案件被定性为错案。

三是落实成果转化，用活文化内涵服务人

汲取传统“和”文化元素，积极改善家事法庭人文环境，悉心打造客厅式的调解室、圆桌式的审判庭以及科学合理的心理咨询室、宣泄室、儿童娱乐区等场所。对抚养、继承类纠纷及当事人行动不便、交通不便的案件，将巡回审判车开到当事人家门口，提供上门服务、就地开庭，妥善处理七旬老人离婚、百岁老人赡养等案件。利用重要时间节点，深入乡镇、学校、社区等地开展普法宣传81次，开办幸福家庭学校14次，为90家企业提供专项咨询，在各级各类媒体刊登家事审判宣传稿件135篇。创新普法形式，与仙桃电视台合办《法官说法》栏目，积极拍摄《人身安全保护令》等普法视频，让普法更加接地气、入人心。

培育廉洁文化 严管理锻造法庭铁军

一是加强警示教育，夯实廉洁文化基础工程

扎实开展政法队伍教育整顿、司法作风突出问题集中整治、省法院拉练检查反馈问题整改及“以案五说”等活动，坚持教育在先、警示在先，使文化软要求和纪法硬约束内化于心、外化于行。为杜绝法官责任心不强的问题，5名员额法官逐一签订严格办案承诺书。为杜绝说情打招呼的不正之风，在院党组统一部署下开通“三个规定”廉政彩铃。近三年来，龙华山法庭无一名干警因违纪违法受到处理处分，政法队伍教育整顿工作受到中央督导组、省指导组的充分肯定。

二是狠抓权力监督，延伸廉洁文化预防触角

从思想深处做文章，通过定期开展谈心谈话、廉政家访等方式，及时掌握干警思想动态并进行廉政谈话提醒。不断丰富廉洁文化的内涵和外延，强化审判流程节点管理和程序性审核，及时提示纠正不当行为。紧盯庭审活动、合议庭评议、文书制作、超审限办案等诉讼环节，加大评查检查力度，提示预防廉洁风险。加大案件公开力度，保障当事人知悉案件办理情况，减少权力设租寻租空间。

三是注重建章立制，强化廉洁文化治本功能

严格落实院《司法廉洁风险预警处置实施办法》《司法作风问题负面清单》《法官负面清单》等制度，研究制定《法庭管理制度》，从案件审理、司法作风等10个方面明确干警的工作纪律、生活规范、作风要求，做到以制度管人、管案、管事。围绕值班人员是否在岗、信访接待是否热情、庭审保障是否到位等问题，加强监督检查，防止责任落空。