梁卓，男，湖北天门人，1993年6月出生，2016年6月毕业于湖北大学思想政治教育专业，国有企业党建新闻、纪检监察三年工作经历。本人喜欢长跑、阅读，对工作认真负责、爱岗敬业，具有良好的团队精神。初来汉江中院，希望尽快融入中院的大家庭中，与各位前辈们勠力同心、携手并进，助力中院继续走在前列，谱写高质量发展崭新篇章！

  《买土豆的故事》讲述了两名员工在处理同一件工作时所采取的不同的工作态度和思维方式，以及老板对两名员工中肯的评价。故事虽小，寓意深刻。在工作中，我们容易只看到别人获得的荣誉，却看不到荣誉背后付出的用心和努力。作为汉江中院的一名新入职公务人员、一名党员，我将把初心和使命落实到认真工作、担当责任上，用踏实的工作态度践行为人民服务的宗旨，实现个人价值。

  以院为家，院荣我荣。单位和家庭一样，每一位干部都是单位大家庭的一个元素，大家共同承载着中院的使命，肩负着中院长远发展、兴衰荣辱的责任，既然选择了汉江中院，那么在面对事关中院的点滴小事前，我必须有重大的坚守和责任担当。刚入中院，我可能只能承担简单的工作，但是没有谁从开始就能担当大任，所有的精英、骨干都是从简单、平凡的小事做起。在每一件日常的简单工作中，我们都会为自己贴上一个标签，今天的标签也决定了明天，我们是否会被委以重任，是否会以优异的工作业绩为中院挣得荣誉。为此，我将在日常工作中全面细致履行自己的职责，把该担的责任担起来，把该做的事情做到位，肩负起推动中院发展进步的职责与使命。

  责任担当，全局思维。爱默生说过：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置”。我们每个人在单位中都承担着一定的工作和职责，任务是否能完成、完成的如何，关键在于我们个人能否将该担的责任担起来，将该做的事情做到位。优秀的干部往往不是被动地等待上级安排工作，而是主动了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成，这就是责任担当。在责任担当的基础上，我们也应学会360度立体式思维看问题，土豆的价格是多少？三家的价格高低？三家的质量怎么样？做好工作不能只顾眼前，不谋全局。高质量的完成工作往往需要一定的哲学思维，要具备从全局的、长远的高度来考虑问题的能力，从大处着眼、小处着手分析工作和解决问题。

  爱岗敬业，价值创造。挣钱是所有劳动者最直接的目的，也是最基本的动机，因为个人及家庭生活就是建立在一定的物质基础上的。金钱固然重要，但人的内心深处应该有比金钱更高的目标与追求。汉江中院作为最高人民法院同意、中央编制委员会批准成立的一家中级人民法院，责任重大，使命光荣。中院人肩负着维护天、潜、沔地区社会公平正义的职责，中院给了我们维护社会公平正义的平台，我们也应秉持爱岗敬业之心，在干事创业的拼搏奋斗中实现个人价值 。

汉江中院自建院以来，在前辈们砥砺前行、勤恳务实的奋力拼搏下，取得了无数的荣誉，作为一名新的中院人，我由衷地感到自豪。我也将尽快调整精神状态，快速融入到中院的大家庭中，以使命在心、责任在肩的踏实与担当助力中院继续走在前列，谱写高质量发展的崭新篇章。

附文：买土豆的故事

在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰，一个叫哈里的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。

    三个月后，哈里很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的任务总是按时按量地完成，从来没有拖沓过，可是为什么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员呢？”

   总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”

   于是哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。半小时后，哈里急匆匆地回到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有土豆卖”。

总经理听说后问道，“一共几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只有看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下！”
   说完又急匆匆地跑了出去，二十分钟后哈里喘着粗气再次跑到总经理的办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”
   总经理又问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞了一下，又挠了挠头说：“总经理，您再等一会儿，我再去问一下。”
   说完，哈里就要往外跑。这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”
   三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先在这里休息一下吧。”
   然后又对约翰说：“公司打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。”
   四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报：“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有三家卖土豆的，其中两家是卖0.9美元一斤，只有一家老头卖的是0.8美元一斤”
　　“我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量也最好，因为他是最近农园里种植的。如果需要的话，价格还可以更优惠些，并且他们家有货车，可以免费送货上门。”
　　“我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体洽谈一下？”
   总经理说道，“不用了，你让他先回去吧！”
   于是，约翰就出去了。
   这时，总经理看着办公室目瞪口呆的哈里，问道：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”
   哈里惭愧地低下了头。
   故事虽小，意义深远：　
   用心去做事情，注意生活中的每一件事情，注意别人是怎么做的，只要用心，相信会做好的。
   著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究，得出的一条很重要的结论——“多一盎司定律”。他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。一盎司只相当于1/16磅，但就是这一微小的区别，却会让你的工作大不一样！
　　“多一盎司”所需要的那一点点责任心、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神！　
   宏观的战略总是要落实在具体的战术，和每一个执行的细节上。