2005年3月2日，黎某与天门市某学校签订一份房屋租赁合同，由黎某承租该校房屋用于经营。合同履行期间，学校要求黎某退还租赁的房屋，并将所交租金退还，黎某未同意。2008年8月31日，学校强行将黎某的经营设备搬出租赁房屋。黎某据此向学校提出赔偿要求，双方多次进行协商，由于分歧较大，未得到妥善解决。黎某遂向法院起诉。

    面对历时多年，当事人积怨较深的“骨头案”，承办人没有畏难思想，心里想到的是如何尽快化解纠纷，让当事人从积怨中走出来。在半个月时间里，合议庭法官先后十多次往返于原、被告之间，认真听取双方想法，耐心细致地进行劝导和调解，由于原、被告双方结怨太深，各执己见，调解多次陷入僵局。

    经过走访调查，承办法官了解到，原、被告双方均有一定过错，校方强行将黎某的设备搬出租赁房屋显然是违反合同的，但合同中并未约定违约金条款，黎某要求赔偿违约金没有依据，另外多项赔偿请求也无证据支持。考虑到双方积怨多年，矛盾激化，承办人认为，如果单纯判决，不能从根本上化解双方矛盾，诉讼还会无休止地进行，也会增加当事人的诉累和社会不和谐因素。

    经过精心准备后，8月6日，合议庭对该案再次开庭审理。庭审中，法官耐心劝导原、被告双方实事求是，换位思考，互谅互让。双方当事人被法官先后十余次倾心调解的耐心和诚意感动，均表示愿意做出让步。在法官的主持下，双方当场达成调解协议。

    8月7日，法官将制作好的民事调解书分别送交双方当事人签收，同时将校方所交赔偿款转交黎某，黎某当天即将租赁房屋退还校方。一起历时多年矛盾激化的纠纷得到圆满化解。