6月30日，《人民法院报》“法院新闻”专栏以《汉江中院力促辖区法院副职领导常态化交流》为题，报道汉江辖区基层法院副职干部易地交流工作。

汉江中院力促辖区法院副职领导常态化交流

近日，湖北省汉江中级人民法院开展辖区仙桃市人民法院、潜江市人民法院和天门市人民法院3个基层法院班子副职易地交流任职试点工作稳步推进。此次干部交流任职既包括汉江中院辖区基层法院之间易地交流，也实现了中院机关与辖区基层法院之间上下交流任职。

为使干部易地交流工作向纵深发展，形成常态化、可推广的模式，汉江中院易地交流任职的人选大部分为“80后”年轻干部，第一学历为大学本科法学专业。此次干部交流以基层法院院长换届后备人选条件为导向，注重干部的年轻化、专业化，确保汉江法院干部交流更合理、更科学。

干部易地交流为各地法院间搭建起学习互鉴的桥梁，在破除人岗固化、地域束缚，推动干部跨地区、跨岗位交流，优化配置干部资源，全面提升干部队伍的综合素质方面将起到积极作用。

汪辉从天门法院交流到潜江法院任党组成员、副院长，他表示：“天门法院在减少案件平均审理时长上，有定期通报制度、审判质效监督管理办法、审限监督预警等好方法，我准备将这些方法‘借用’到潜江法院，提高审判质效核心指标。”

 “汉江中院先行先试，深入推进干部易地交流任职，目标是促使基层法院领导班子年龄结构、地域分布更加优化和均衡。”汉江中院党组书记、院长闫小龙表示。