张光浩，男，雇员制司法警察，湖北仙桃人，1992年12月出生，曾在仙桃法院执行局工作。性格开朗，为人热心，生活中总是饱含激情，做人做事有责任心。

“很高兴能够加入汉江中院这个大家庭，开始新的工作和生活。在接下来的工作中，我将严格要求自己，努力学习各项专业知识及技能，不断提高自身业务能力水平，争取为汉江中院这个大集体贡献自己的一份力量！”

机会是留给有准备的人

张光浩

《买土豆的故事》讲述了一个职场故事，体现了两个员工对待老板交办的同一件事的不同工作态度和处理方式，已致结果大相径庭，故事虽小，意义深远。

一名哈佛大学的教授曾经这样讲：“人生中的每一件小事都有可能是一次巨大的机会。”连一件小事情都做不好的人能够成就什么大事呢？放眼我们的日常工作生活，一丝不苟的认真工作，在工作中不断的去努力学习，不断的提高自己，就是我们最大的机会！很多事情就是这样，就好比学习是一个循序渐进的过程，你的每一个好习惯都是你平常实际生活中的行为在潜移默化中转变而来的，而就是这些好习惯会带着你走向属于你的每一次机遇。

在接下来的工作中，我将努力做一个有心人，虚心学习，不懂就问，不断提高自身业务水平和能力。借助曾在基层法院的工作经验，争取为汉江中院这个大集体贡献更多的力量！

买土豆的故事       

      在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰，一个叫哈里的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。
　　三个月后，哈里很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的任务总是按时按量地完成，从来没有拖沓过，可是为什么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员呢？”
　　总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”
　　于是哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。半小时后，哈里急匆匆地回到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有土豆卖”。
　　总经理听说后问道，“一共几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只有看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下！”
　　说完又急匆匆地跑了出去，二十分钟后哈里喘着粗气再次跑到总经理的办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”
　　总经理又问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈里愣了一下，又挠了挠头说：“总经理，您再等一会儿，我再去问一下。”
　　说完，哈里就要往外跑。这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”
　　三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先在这里休息一下吧。”
　　然后又对约翰说：“公司打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。”
　　四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报：“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有三家卖土豆的，其中两家是卖0.9美元一斤，只有一家老头卖的是0.8美元一斤”
　　“我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量也最好，因为他是最近农园里种植的。如果需要的话，价格还可以更优惠些，并且他们家有货车，可以免费送货上门。”
　　“我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体洽谈一下？”
　　总经理说道，“不用了，你让他先回去吧！”
　　于是，约翰就出去了。
　　这时，总经理看着办公室目瞪口呆的哈里，问道：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”
　　哈里惭愧地低下了头。
　　故事虽小，意义深远：　
　　用心去做事情，注意生活中的每一件事情，注意别人是怎么做的，只要用心，相信会做好的。
　　著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究，得出的一条很重要的结论——“多一盎司定律”。他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。一盎司只相当于1/16磅，但就是这一微小的区别，却会让你的工作大不一样！
　　“多一盎司”所需要的那一点点责任心、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神！　
　　宏观的战略总是要落实在具体的战术，和每一个执行的细节上。