廖畅，湖北武汉人，1987年12月出生，毕业于黄石理工学院计算机科学与技术专业。平时喜欢打羽毛球，篮球，乒乓球。我为人正直，工作认真负责。很高兴加入到汉江中院这个温暖的大家庭，我会努力像各位前辈学习，为汉江中院的发展贡献一份力。

爱岗敬业，踏实团结

——《我的单位观》读后感

近日读到《我的单位观》这篇短文，感慨良多。工作单位既是自己与社会、他人之间进行交流的桥梁，又是展示自我的舞台，是提升自身价值的增值器，更是安生立命的坚实后台，我们爱单位就要像爱自己的家一样，铭记单位如家的思想。想想自己的单位观，我认为要做到爱岗敬业，戒骄戒躁，团结协作。爱岗敬业，精益求精。单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。初来汉江中院，政治部领导带领我们参观了各个部门，其中“一站式建设”、“信息化建设”等工作让我印象深刻，“一站式建设”可以使法院办事更加方便快捷，而正在进行“信息化建设”可以提高工作效率、保卫信息安全，这让我深刻认识到我工作的重要意义，也更珍惜、爱惜现在的工作岗位。《我的单位观》中写的，做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。在新的工作环境下，我将提高思想认识，抱着从零开始学习的决心，努力学习，提升工作能力，认真完成工作任务。工作任务的完成不光是想着做完，而要想着如何精益求精。戒骄戒躁，踏实沉稳。《道德经》有言：“轻则失根，躁则失君。”这句话的意思就是轻率则会失去根基，浮躁则会失去主宰。《我的单位观》中指出心浮气躁、沉不下心来，是在单位工作的大忌。在新的工作岗位中，我不仅会遇到新的机遇，也会遇到新的困难与挑战。虽然新的岗位需要学习很多知识与技能，但是我一定会迎难而上。我会戒骄戒躁，虚心请教单位指派给我“师傅”，积极向领导、同事、书本学习，尽快熟悉工作环境和内容，掌握工作技能。在单位我会踏实做事、谨言慎行、不骄不躁，懂得沉淀自己，争取做到越难越沉得住气，越难越静得下心。在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些进取，沉静稳重的做人。团结协作，互相补台。《我的单位观》中指出互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。在单位里，难免会遇到工作中意见不一致，互相磨擦的时候，此时要相互包容，静下心来，一起商议下找出解决问题的最好办法。而不是你刚我强，寻机生怨，相互拆台。大家聚在一起工作就是缘份，在单位做事，少些斤斤计较，多点宽容体谅，取他人之长补自己之短，努力把工作干好才是本分。“众人拾柴火焰高，众人植树树成林”。单位与每个人的关系是荣辱与共，只有集体观念，大局意识，才能更好地维护好我们的单位。作为一名新人，我需要学习的地方还有很多。《我的单位观》这篇短文教会了我很多在单位中做人做事的道理，但是知易行难，在以后的工作中，不仅要踏踏实实的做人做事，也要时不时反省自身，把这篇短文当成一面镜子，照一照自身的不足，努力完善自己，让自己成为一名优秀的汉江中院人。

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《我的单位观》

什么是单位？单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。诚如一位领导同志所言：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。所以，我的单位观为四个字：单位如家。要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。

A.在单位，最珍惜的有三点：

一要珍惜手上工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。

二要珍惜人际关系。百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分。有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人，不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。

三要是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。

B.在单位，最忌讳的有三点：

一忌推诿工作。工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。

二忌愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明，人人都不傻。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。为人实实在在，一切都在面上，说得做得一致，人前人后一致，别人就不会对你设防，你的生存环境就要敞亮得多，人际关系压力就要小得多。

三忌心浮气躁。心浮气躁、沉不下心来，是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。只有埋头，才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。

C. 在单位，最不忘的有三点：

第一，不忘贵人。单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人，不能忘恩负义。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。

第二，不忘补台。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台；明争暗斗，两败俱伤；互相帮衬，相得益彰。在单位，老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位，能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位，千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则，那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。

第三，不忘谦虚。谦虚使人进步，骄傲使人落后。在单位，永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是颗种子，单位就是你的沃土；你若是个树叶，单位就是你的树身。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。

D.在单位，最吃香的有三点

第一，做事出色。做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。总之，你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。

第二、会搞团结。单位是团队，团队需要团结。谁团结的人多，谁的力量就大。尤其要团结那些反对过自己、对自己有意见的人。要真诚做人，不要怕吃亏，吃亏是福。要尊重每一个人，只有尊重别人，才能得到别人的尊重。尊重人是搞好人际关系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趋利避害。

第三、知恩报恩。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会。单位给了你饭碗，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象给了你创造成绩的平台；对手让你看到距离和发展空间；表扬你的人给你的鼓励，批评你的人给你的是警醒。人贵有自知之明，记住他人的好处，忘记他人的坏处，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩负义，过河拆桥。