5月31日，汉江中院召开拉练检查整改工作党组（扩大）会议，认真学习省法院到汉江中院拉练检查研讨交流活动精神，深入剖析问题，安排部署整改落实工作，层层压实责任，推进问题整改工作形成闭环，全力以赴做好拉练检查“后半篇文章”。

会议对省法院拉练检查反馈问题进行了认真研究分析。汉江中院领导班子成员及相关部门负责人、各基层法院主要负责同志分别围绕拉练检查时指出的问题逐一认领、逐一研究对策措施，深挖问题症结，提出整改思路。

徐少林院长指出，召开此次党组扩大会议目的在于一是解决“怎么看”的问题，二是解决“怎么办”的问题。

解决“怎么看”，一是看领导。要正确看待省法院领导对汉江两级法院的批评教育帮助，所谓“爱之深责之苛”，省法院历来高度重视和关心汉江中院工作，本次拉练检查也是坚持问题导向，帮助两级法院找出问题，要虚心接受省法院批评教育。

二是看自己。部分干部在法院工作年限较长，容易陷入“温水煮青蛙”状态，拉练检查对汉江两级法院而言就是当头棒喝、如梦初醒。通过本次自查和省法院领导的批评，要“反听内视”，结合评价检视自己，要认真思索问题原因，穷尽方法将工作做到极致。

三是对比看。要将两级法院工作与全省中院相互对比参照，正视存在的问题，明确两级法院各项工作在全省中院排名，坚持“团结、务实、平安、第一方阵前列”工作目标。

徐少林院长强调

解决“怎么办”的问题就要真心抓整改。

一是要建章立制。省法院指出的问题，究其根本是制度的问题。要加强调查研究，提高建章立制的质量，让制度发挥效益。例如围绕环资案件“三合一”审判管理、诉讼费管理、上诉案卷移送管理等重点工作建立相关制度，补齐制度供给短板，通过制度来管人、管事。

二是要管理好人。汉江两级法院要严格执行“逢提拔必交流”的工作机制，要坚定不移地推进干部交流工作，完善相关工作机制。

三是要落实奖惩。要充分发挥考核指挥棒作用，严格制度执行，让规则“带电长牙”，让奖惩制度发挥效力，进一步激发两级法院干警工作的积极性和主动性；问题的产生是每个人的责任，问题的解决也是每位干警必须肩负的义务；各部门要把存在的问题梳理清楚，拿出切实可行方案。

四是要改革创新。要以超常规的手段来解决问题，坚持以改革创新、履职尽责来提升汉江两级法院的工作水平。要围绕法院各项重点工作改革创新，立足审判管理、队伍建设、司法作风等工作，不断推出具有开创性、引领性、标杆性，符合中央要求、人民期待的改革创新举措，创造可复制可推广的汉江经验品牌。

会后，汉江中院各部门迅速召开专题讨论会,就省法院拉练检查活动精神及汉江中院党组（扩大）会精神进行再讨论、再学习,认领问题,列出清单,研究行之有效的整改措施。辖区各基层法院迅速召开拉练检查整改专题党组(扩大)会、全院干警大会,传达学习省法院到汉江中院拉练检查研讨交流会及汉江中院党组(扩大)会精神,突出问题导向，明确下阶段整改思路和措施。