近日，天门法院通过人民法院调解平台，联合特邀人民调解组织天门市工会劳动纠纷调解组织，成功调解了一起劳动争议纠纷。这是今年4月天门法与天门市总工会召开联席会议以来，运用“法院＋工会”调解模式化解劳动争议的一个缩影，目前已成功调解劳动纠纷17起，涉及金额136万余元。

顾某受聘于天门市某医院，2021年6月至11月期间，该医院拖欠其工资14000元。经多次催讨无果，顾某于2022年6月2日诉至天门法院。

立案庭法官经初步审查，认为该案事实清楚，法律关系明确，为减轻顾某诉累，尽快解决其“愁薪事”，向其表示可运用“法院＋工会”调解模式，借助人民法院调解平台进行调解，并详细介绍了该模式便捷、省钱的优势，征得了顾某的同意。

工作人员通过人民法院调解平台，指派天门市工会劳动纠纷调解组织进行调解，并将案卷资料传送至该调解组织。在接到案件委派后，调解员通过视频方式组织双方当事人开展调解工作，并达成人民调解协议。

随后双方当事人向法院申请司法确认，速裁团队承办法官经审核，依法作出裁定认定协议合法有效。

工会调解所达成的调解结果不具有强制执行力，调解后如果一方反悔或赖账，就无法保障协议的履行。“法院+工会”劳动争议化解模式启动后，法院通过对调解协议依法审查后予以司法确认，相当于为工会调解“赋能”，让工会化解劳动争议具有强制执行效力。

目前，天门法院人民法院调解平台特邀调解组织名册上已经有“天门市工会劳动纠纷调解组织”“天门市知识产权纠纷人民调解委员会”“天门市道路交通事故调解委员会”等七家认证组织。下一步，天门法院将坚持把诉前化解矛盾纠纷作为重点工作来抓，打造诉调对接无缝衔接的非诉案件解纷机制，推动矛盾纠纷多元化解。